מנטורינג

פורסטק מפעילה תכנית מנטורים.

התוכנית מופעלת על ידי שני מפעילי התוכנית  מטעם משרד העבודה והרווחה –

– עמותת "צופן" הפועלת במחוז צפון ובמחוז מרכז.

– "מעוף – המשאב האנושי"  הפועלת במחוז מרכז ודרום.

תכנית המנטורים מיועדת ל-

*   סטודנטים למקצועות ההנדסה מהחברה הערבית

*   בוגרים מהחברה הערבית, עד 3 שנים מסיום התואר עם ניסיון תעסוקתי של עד חצי שנה .

תוכנית המנטורים מאתרת שתי אוכלוסיות –

*   מנטורים יהודים וערבים בכירים ומנוסים מתעשיית ההיי-טק.

*   מועמדים ערבים מתחומי הלימוד הרלוונטיים להיי-טק.

במשך 6 חודשים מלווה המנטור בהתאם לתכנית עבודה מוגדרת מראש המותאמת לצרכיו של הסטודנט/הבוגר.

התקשורת בין המועמד לבין המנטור המלווה תתבצע באמצעות מייל ווואטסאפ.

שיחות ופגישות בחברה המעסיקה יהיו בתיאום ביניהם.

תפקיד המנטורים

–   המנטורים עוזרים לסטודנטים להבין פרטים מעשיים לגבי תעשיית ההיי-טק בישראל

–   עוזרים בהבנת תהליך חיפוש העבודה בה.

–  עוזרים לסטודנטים להבין את ציפיות המעסיקים בענף ההיי-טק.

–  מכוונים אותם לחברות ולמשרות רלוונטיות ומכינים אותם לראיונות עבודה.

המנטור עוזר להתכונן לעולם העבודה בהיבטים כגון:

הכנת קורות חיים, נטוורקינג, חשיפה לתחום שמתאים לכל סטודנט,  ביצוע סימולציות ,כלים לחיפוש עבודה, אינטראקציה בעברית ואנגלית, העצמה והעלאת הביטחון העצמי. 

הסטודנטים מוזמנים להצטרף לתכנית בכמה דרכים:

– סדנאות המתקיימות במוסד האקדמי שלהם

– חברים הפעילים בתכנית

– לינק הרשמה במייל

– רכזי צופן ומעוף

– פייסבוק של התכנית

– כאן באתר פורסטק

המנטורים מוזמנים להצטרף לתוכנית באמצעות –

– סדנאות חשיפה הנערכות במקום העבודה שלהם בשיתוף פעולה עם מחלקת הגיוס של החברה

– פניה ישירה באמצעות המייל office@forsatech.co.il

– פניה באמצעות "צור קשר" באתר  www.forsatech.co.il

המנטורים המתנדבים משתתפים בהדרכות וסדנאות פיתוח מיומנויות תקשורת והבדלי תרבות, במטרה להגדיל את יעילות התהליך והצלחתו!

לאחר מפגש היכרות קבוצתי של מפעילי התוכנית, המנטורים והסטודנטים/הבוגרים אשר נבחרו לקחת בה חלק,  יוצאים לדרך עם ליווי מקצועי ומעקב של "צופן" ו"מעוף-המשאב האנושי" לשני הצדדים לאורך כל הדרך.